2013年《財富》世界500強企業(yè)排名于7月8日晚揭曉,，中國的上榜企業(yè)增加了16家,，以95家的總數(shù)繼續(xù)位列世界第二,，并實現(xiàn)連續(xù)第十年增長,，可謂群星璀璨，令人欣喜,。不過,，不少專家學(xué)者指出，中國企業(yè)應(yīng)正確參考這些評價體系，不能盲目崇拜排行榜,。據(jù)悉,，為做強做優(yōu)中央企業(yè)，使中央企業(yè)由中國一流向世界一流企業(yè)方陣邁進,，國務(wù)院國資委去年聯(lián)合有關(guān)專業(yè)機構(gòu),、專家學(xué)者組成課題組，制訂出培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)要素指引,，確定了世界一流企業(yè)的13項共性要素,，被認(rèn)為相對比較客觀，有借鑒意義,。
這13項共性要素包括：建立起規(guī)范健全的法人治理結(jié)構(gòu),；主業(yè)突出，具有較強核心競爭力,；自主創(chuàng)新能力強，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),；發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)具有明顯優(yōu)勢,；國際化經(jīng)營與運作能力較強，跨國指數(shù)較高,；擁有國際知名品牌,；具有合理的經(jīng)濟規(guī)模與較強的盈利能力；內(nèi)部改革適應(yīng)國際競爭要求,，激勵約束機制健全,；集中有效的集團管控模式；風(fēng)險管理體系完善,，擁有較強風(fēng)險管控能力,；管理信息化處于較高水平；重視領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè),，建立起學(xué)習(xí)型組織,；具有先進獨特的企業(yè)文化和較強的社會責(zé)任。國資委還組織課題組研究制訂了《做強做優(yōu)中央企業(yè),、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)要素指引》,，對上述13個方面進行詳細(xì)闡述。因此,，企業(yè)在上述方面取得的進展應(yīng)是我們關(guān)注的重點,。
國務(wù)院國資委研究中心研究員胡遲介紹說，國外一些著名的企業(yè)排行榜排行依據(jù)各有不同,。無論哪種指標(biāo),，都有其參考價值，也都有其局限性?！敦敻弧贰癎lobal 500”排序的依據(jù)是企業(yè)營業(yè)收入,，反映的是經(jīng)營規(guī)模，與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,、提升創(chuàng)新能力的方向并不一致,；《福布斯》企業(yè)排行榜，主要是依據(jù)企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模,；而英國《金融時報》對上市公司的排名,，主要依據(jù)上市公司某一個時間節(jié)點的市值。
中國企業(yè)當(dāng)前最緊迫的任務(wù)是按照“十二五”規(guī)劃要求,，推動企業(yè)由“大”轉(zhuǎn)“強”,。片面追求規(guī)模指標(biāo)不利于企業(yè)轉(zhuǎn)型，反而會助長盲目擴張,，粗放經(jīng)營業(yè)績（政績）目標(biāo),，搞排行榜崇拜，部分企業(yè)（和地方政府）把進榜定為政績,，是一種有害的傾向,。